SAP Solution Architect S/4 Hana (24 uur p/w)

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een SAP Solution architect met kennis van S/4 Hana.

Wij zoeken een echt schaap met vijf poten: je bent in staat om als solution architect de architectuur voor S4 Hana verder vorm te geven waarbij je onderdeel uitmaakt van het solutions team en van de design authority waarin allerhanden besluiten worden genomen over de solution architectuur van ons S/4 Hana systeem.

De implementatie van dit systeem is onderdeel van een belangrijk programma. Binnen dit programma draaien verschillende projecten waaronder het vervangen van het bestaande SAP systeem door S/4Hana. Naast vervanging moet ook nieuwe functionaliteit worden toegevoegd aan de verschillende functionele domeinen (asset mgt., werkorder mgt., project support, logistiek, klanten, etc.).

Wat vragen we van jou als Solution Architect?

• Je werkt nauw samen met de architecten voor de borging van de architectuur.
• Je bent onderdeel van de Design Authority (DA) dit is hét orgaan binnen het programma waarin Solution architecturen worden ingebracht en besproken met o.a. de overige architecten.
• Je bent onderdeel van het solutions team om voor het programma relevante architectuurvraagstukken direct beantwoord te krijgen.

Functie-eisen

• HBO-diploma op IT-gebied aangevuld met;
• kennis en ervaring met S/4 Hana
• TMap Next/ISTQB;
• Minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis en ervaring met het maken en reviewen architectuur (solution S/4 Hana).
• In staat te opereren op zowel strategisch en tactisch niveau
• Diepgaande kennis en ervaring van S/4Hana
• Kennis en ervaring van Archimate, BlueDolphin.

Taal

• Nederlands: spreken en schrijven
• Engels: spreken en schrijven.

Competenties:
Je bent pro-actief, besluitvaardig, gericht op samenwerken, resultaatgericht, werkt kostenbewust en weet anderen te overtuigen. Je hebt een brede kennis van informatievoorzieningsprocessen, informatieanalysemethoden en van de structuur en werking van systemen en applicaties.
Je hebt een specifieke affiniteit met ondersteunende functies binnen een bedrijf, zoals inkoop en finance, HR en facility management.

Procedure:
Een (screenings) onderzoek maakt mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Duur: Zo snel mogelijk starten tot 1 maart 2024 (met mogelijke verlenging)
Inzetbaarheid: gemiddeld 24 uur per week, inzet in overleg
Tariefstelling: marktconform op basis van ervaring